zeavi1.jpg

זהבי יעוץ

שלחו אלינו הודעה ישירה

מק"ט: e2f215ee0178 קטגוריות: ,

תיאור מוצר

 זהבי יעוץ

פגיעה בהריון או לאחריו. מהן זכויותיך?

הריון הוא מטבע הדברים אחד השינויים המחייב הערכות תעסוקתית. זהו גם מצב שבו יש נטייה של מעסיקים לפגוע בעובדת. הנושאים החשובים הם פיטורין, הארכת חופשת לידה אחרי לידה ושמירת הריון.

רק ידיעה של כל הזכויות יכולה לסייע להתמודדות טובה יותר בניסיון להימנע ככל האפשר מפגיעה. אסור לשכוח שגם לאישה במצב זה יש נטייה לקבל החלטות אישיות שאינן כלכליות. כאלה העשויות לפגוע בה בהמשך.

הנושאים שמחייבים התייחסות בנושא זה כוללים את חובת ההודעה על ההיריון ואת הדרך והמועד להודעה. יש לדעת באילו אישורים רפואיים להצטייד ומה צריך להיות הניסוח שלהם על מנת למנוע פיטורין שלא כדין או המשך תשלום שכר על חשבון המעביד או הביטוח הלאומי. במקרה של פיטורין צריך לדעת אילו צעדים לנקוט על מנת לסכל את הניסיון או במקרה הגרוע ביותר לקבל פיצוי הולם. בהארכת חופשת לידה באמצעות חל"ת יש לעמוד על ההשלכות הכלכליות שיש לצעד זה כדי למזער את הנזקים.

רק הידיעה של הזכויות מאפשרת את ההתמודדות הנכונה. במקרים כגון אלה יש לפנות לאיגוד המקצועי. ידיעה של הזכויות תאפשר פניה מושכלת ומודעות למה ניתן לדרוש מן האיגוד. לעיתים מדובר בצו מניעה, לעיתים בסכסוך עבודה ולעיתים בוועדה פריטטית או בפניה לשר העבודה והרווחה. ישנם צעדים שרק איגוד מקצועי יכול להפעיל על פי שיקול דעתו. יש מקרים בהם ניתן להיעזר בעו"ד אלא שזה מייקר את התהליך ולא תמיד יעיל כמו צעד של האיגוד המקצועי. רק מי שמכיר את הנושא יוכל לתת יעוץ באשר לאמצעים המתאימים. עירית זהבי ייצגה עובדות בהריון ובחופשות לידה בוועדות פרטיות, אצל הממונה מטעם שר העבודה על פיטורי נשים בהריון ומול מעסיקים במסגרת פעילותה בארגון המורים העי"ס.

לפרטים נוספים צרו קשר