תיאור
מכון בן נון
אחד המפתחות להצלחה בהגשמת החזון הבית ספרי הוא צוות המורכב מאנשי הוראה וניהול איכותיים. הדרך להפיכתו של סגל החינוך, ההוראה וההנהלה מאיכותי למצוין הוא באמצעות ההשקעה בצוותים הללו באמצעות סדנאות, קורסים והשתלמויות, על מנת להעניק להם כלים לשכלול מיומנויות רלוונטיות ובמקביל להטמיע בהם ערכים אשר יסייעו לגיבושם כצוות מוביל אל עבר מימוש החזון. מכון בן נון הינו מכון המעניק ייעוץ ופיתוח ארגוני, ובנוסף מתמחה בהנחיית קבוצות והובלה לעבר מיזמים חינוכיים, אשר באים לידי ביטוי באמצעות השתלמויות, קורסים וסדנאות, הדרכה וליווי, על ידי צוות המורכב מפסיכולוגים קליניים וארגוניים, שבאמתחתם ניסיון עשיר הן בהנחיית קבוצות והן מתוך הכרת מערכת החינוך, אילוציה ומורכבותה. מטרת ההתגייסות של מכון בן נון הוא גיבוש החזון של המוסד החינוכי ופיתוח צוותי הוראה, אשר ישביחו את השיטות קיימות ויהיו מעורבים באופן מלא באמצעים להגשמת החזון. מחקרים הוכיחו כי שיתוף פעולה ומעורבות של המורים ואנשי סגל ההוראה בפיתוח תרם יותר מכל למוטיבציה ולהשבחת אמצעי ההוראה, כאשר הושם גם הדגש על התקשורת הבין אישית ובכישורי המנהיגות הנהלת המוסד. מכון בן נון מתמחה בפיתוח צוותי הוראה וחינוך במספר מישורים, כשהמרכזי שבהם הוא בנייה ופיתוח של צוות המוביל, כאשר תהליך הפיתוח כולל הגדרות סמכות, הגדרות תפקיד והגדרות אחריות, ופיתוח עבודת צוות ושיתוף פעולה יעיל בתחילת השנה ובמהלכה. מישור נוסף עליו מושם הדגש הוא פיתוח מנהלי בתי הספר, תוך כדי מתן השתלמויות וליווי אישי וקבוצתי. אחדות מן ההשתלמויות המועברות במטרה לקדם ולפתח את הצוות המוביל הן פיתוח מנהיגות ארגונית באמצעות ניתוח מהלכים של מנהיגים מקראיים והשוואתם למודלים הקיימים כיום, השתלמויות לשיפור מיומנויות השירות, השתלמויות לפיתוח וחיזוק כישורי הניהול והשתלמויות למדריכי צוותים פנים בית ספריים וסדנאות לשיפור ממשקים פנים ארגוניים. במקביל לתהליך מכון בן נון מעניק ליווי לרכזים פדגוגיים וערכיים וליועצים חינוכיים.
מכון בן נון: השתלמויות לפיתוח צוותי הוראה וחינוך
אחת ההשתלמויות לפיתוח כישורי הנחייה הינה הנחיית קבוצות, המקנה ומפתחת את מיומנויות של המורים וצוות ההוראה בהנחיית התלמידים. זהו שילוב של תוכן ותהליך בכיתה, תוך שימוש באמצעים אשר נרכשו בהשתלמות לצורך קידום היעדים בכיתה כקבוצה וגם כיחידים, טיפול אפקטיבי בהתנגדויות בכיתה ובקונפליקטים באמצעות כלים להנחיית קבוצות. ההשתלמות בהנחיית קבוצות דרך מכון בן נון, היא ייחודית ומטרתה הכשרת אנשי חינוך, מנהלים ויועצים, המעוניינים להבין באופן מעמיק את תחום הנחיית הקבוצות ולרכוש כלים מקצועיים על מנת להוביל תלמידים ותהליכים. ההשתלמות מקנה תעודה של מנחה קבוצות, וסגל הוראה רחב הקף עובר את ההשתלמות ורוכש בדרך זו מקצוע נוסף לחיים. ההשתלמות מועברת באופן חוויתי ומרתק המאפשר לימוד באופן מעצים של הבנת התהליכים הקבוצתיים הדינמיים, ותפקידו של המנחה בכל שלב ושלב בתהליכים הללו. אורכו של הקורס הוא כשנה ומורכב מ – 220 שעות אקדמיות על בסיס מפגשים שבועיים. הנושאים הנלמדים בהשתלמות הם סוגי הקבוצות ומטרותיהן, חוזה קבוצתי והשלבים לבנייתו, תפקידים חברתיים ופסיכולוגיים בקבוצה, תפקידי המנחה וסוגי ההתערבות, סגנונות נחייה, התמודדות מול קונפליקטים והתנגדויות בקבוצה ופתרונם, שפת גוף ותקשורת בלתי מילולית וכדומה. ההשתלמות מועברת בשיטת ODT ולמשתתפים בהשתלמות מוענקת ערכת התנסויות ייחודיות להנחיית קבוצות. גם בהשתלמות הזו המרצים של מכון בן נון הינם פסיכולוגים קליניים וארגוניים בכירים, בעלי ניסיון עתיר בהנחיית קבוצות. הצוות של מכון בן נון מסייע לפיתוח צוותי החשיבה בנושאים אשר על סדר היום, תומך בכל שלבי בניית התהליכים בנושאים הרלוונטיים למוסד החינוכי, מלווה את סגל ההוראה בדרך לקידום ומינוף רעיונות פורצי דרך במוסד החינוכי, וכל העת שם את ליבו לשיפור התקשורת הארגונית והאקלים הבית ספרי. אחת ההשתלמויות המהותיות ביותר היא הסדנא לפיתוח החזון להנהלה של המוסד החינוכי. מוסד חינוכי ללא חזון משול לגוף נטול לב. החזון הוא הבסיס והכוח המניע אל עבר היעדים. בהשתלמות נרכשים הכלים לבנייה וניסוח של החזון כאשר הבסיס הוא ניהול על פי ערכים, שמשמעותו הטמעת המשימות, המדדים והנהלים התומכים את הערכים המהותיים ביותר למוסד החינוכי.
לפרטים נוספים: מלאו טופס זה: