תיאור
מכון מינד
מידע,ידע,ניסיון,דרך
מכון מינד תופש את עולם העבודה והארגונים בתוכו כנתונים במציאות עדכנית משתנה,תחרותית וחסרת פשרות.
הצלחתו של ארגון נמדדת בערכים של הספק, תפוקה ומצוינות שירות ויצרנות.
שם המשחק הוא: ניהול ידע, התייעלות, העצמת עובדים והנעתם להישגיות, יצירתיות התחדשות ותעוזה.
המטרה העליונה היא: המשכיות מנצחת מול שוק מתחרה.
מכון מינד מאמין כי:מ"בארגון בו כולם צומחים אין פחות לאף אחד,יש יותר ולכולם".
מטרתו של הארגון היא לספק ארגז כלים עשיר ומגוון להעצמת כישורים ומיומנויות מקצועיים בתחום הניהול, התכנון, הארגון, שירותי outsourcing לריאיון ואבחון התאמת העובד לתפקיד ,לניהול, או לשיבוץ בצוות.
ארגז הכלים תורם להערכת ובקרת ביצועים ,בנייה הובלה וקידום פרוייקטים.
coaching-אימון אישי או עסקי למנהלים ,לעובדים ,לפורשים ולמחפשי עבודה
אבחון אישי והכוון מקצועי בחיפוש אחר עבודה
המכון מציע שיטות אימון ,לימוד, ייעוץ והקניית כלים יישומיים לטיפוח מיומנויות ניהול התנהגותיות ואסטרטגיות בסביבת הארגון.
הדרכת העובד בהתמודדותו עם מצבי שינוי, מתהליך קליטתו בארגון ועד פרישתו.
מיומנויות התקשורת הבין אישית של העובד עם מימוניו, עמיתיו לתפקיד או עובדיו ברובד הפרטי והצוותי.
התרבות הארגונית של החברה, והעשרת הכישורים המקצועיים של העובד על מנת לאפשר לו הגדלת היקפי תפוקה, הישגים וצמיחה.
לפרטים נוספים מלאו את הטופס:
